Actividad 6 - EVIDENCIAS SOCIALES

Actividad                                                                            Cantidad de trabajadores cada 1000 hectáreas

Forestación	4
Ganadería extensiva	6
Arroz	8
Horticultura	133
Avicultura	211

Elaboración en base a:   Zimbechi R. (2005) “Celulosa y forestación, dos caras de un modelo depredador” En: Entre el desierto verde y el país productivo. Redes-Amigos de la Tierra. Montevideo. Pag 92

Ejercicio A: Observa con un compañero los mapas de regiones agropecuarias de 1990, 2000 y 2011 y la tabla de trabajadores por actividad y completa el siguiente cuadro: ¿Qué opinión les merece?

Departamentos en los que avanzó la forestación (censo 2011)	Actividad económica anterior a la forestación (1990- 2000)	Número de trabajadores empleados en esa actividad (1990-2000)	Numero de trabajadores implicados en la forestación

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• Trabajos semiesclavos de la forestación.

Los monteadores muchas veces se enfrentan a su trabajo sin tener la suficiente capacitación, ni los elementos adecuados. La necesidad de trabajar los llevó hasta allí y eso, sumado a que muchas veces desconocen  sus derechos laborales, o tienen miedo a que el reclamo termine en despido, o el hecho de ser menores de edad, hacen que se acepten las condiciones  que se les ofrecen sin protestar.

La historia de Alexis no es muy diferente de muchos monteadores:

Alexis cuenta que la jornada comienza a las seis de la mañana y se extiende hasta mediodía, cuando paran 40 minutos para almorzar y luego proseguir hasta las ocho o nueve de la noche. En medio de todo eso, solo el agua, que llevan en un termo de 3 litros aunque la reglamentación obligue al patrón  a proveer un mínimo de 5 litros por persona cuando estén trabajando.

Dentro de cada cuadrilla hay diferentes tareas que deben cumplirse aunque el sol caiga de punta o el frío congele el alma. El primero en intervenir es el motosierrista, que derriba el árbol, luego interviene el ramero quita las ramas y marca cada 2,4m que luego es cortado, por último interviene el pelador quita la corteza.  

La segunda parte es poner las varas en la zorra, trasladarlas, tirarlas al piso, luego hay que cargar los camiones. Otra tarea es hacer astilla para leña, eso incluye tirar el árbol, desgajarlo, cortarlo, rajar las astillas y hacer la pila.

Alexis cuenta que estuvo tres meses  y que con la mayor cantidad de dinero que salió fueron $1000, cuenta que todo lo que ganaba iba para el almacén ya que sin posibilidad de trasladarse a la ciudad los obreros aceptan que los patrones hiceran los mandados por ellos.

El Decreto 372/99 regula la actividad forestal desde el traslado de los obreros, las instalaciones la maquinaria, las herramientas, el almacenamiento de productos químicos. O sea la responsabilidad del empleador en cumplir la reglamentación, pero si el patrón opta por un contratista éste será responsable de los incumplimientos.

El artículo 72 de decreto obliga  al empleador a proveer las máquinas y las herramientas necesarias para el trabajo. Cuenta Alexis que por un tiempo fue motosierrista y que adquirió la herramienta vendida por su empleador la cual estuvo seis meses para pagarla, además de cobrarle todos los utensilios para que esta marchara.

Como si esto no fuera poco trabajan de domingo a domingo con descansos arbitrarios de entre 15, 20 y 43 días.

Fuente: Empleos semiesclavos de la forestación, Mariana Conteras,  en” Entre el desierto verde y el país productivo el modelo forestal en Uruguay y el Cono Sur”

Ejercicio B: Lean el texto “Trabajos semiesclavos de la forestación”. Y respondan las siguientes preguntas:

B1. ¿Encuentran   evidencias de incumplimiento en cuanto al artículo 72 que regula  la ley forestal, según el relato de Alexis? Fundamenten.

B2. Teniendo en cuenta el decreto 372/99 ¿Qué ventajas presenta para la empresa multinacional optar por un contratista?

B3. ¿Encuentran evidencias que amplíen, refuten o confirmen la hipótesis inicial?

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